RSE et RH : mariage fou ou mariage flou ?

La frontière entre la RSE et les RH est souvent mal définie. La RSE englobe les engagements sociétaux/environnementaux, tandis que les RH gèrent les salariés et ses ressources. Les initiatives en faveur de la diversité, de l’inclusion, bien-être, formation, développement professionnel des salariés : qui doit les initier et comment elles doivent être gérées ?